贾利军教授指出，之所以要重视大学生“慢就业”问题，一方面大学生就业关乎社会稳定，另一方面大学生群体是素质相对较高的人力资源，他们的有效就业和充分就业关乎社会创新、经济发展 。
如何让“慢就业”“缓就业”的同学们动起来，贾利军认为大学生就业指导工作也要有所转变 。“以前我们总是说你毕业了要工作，养活自己，但对于一些年轻人来说，无法再打动他们 。我们要告诉他们，大学生就业不光要从个人成长角度考虑，还要承担社会责任 。物质条件好了，其实选择机会更多了，可以选择更能充分锻炼自己的岗位，从物质追求转向精神追求 。”
“有些学生可能执着于考公、考编，但是时间久了，就容易与社会脱节，职业竞争能力也会变差 。”贾利军提醒学生家长，也要积极鼓励孩子们去就业 。“不要只盯着公务员、事业单位等体制内的一亩三分地，要鼓励孩子们去更广阔的天地去闯，去锻炼，实现个人价值和社会价值 。”

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