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规模报酬类型
1、规模报酬递增 ， 产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例 。
2、规模报酬不变，产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例 。
【规模报酬的三种类型 规模报酬的类型有哪些】3、规模报酬递减，产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例 。
规模报酬含义
也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化 。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模 。
规模报酬规律
当企业规模较小时扩大生产，则规模报酬递增，此时企业会扩大规模以得到产量递增所带来的好处 ， 将生产保持在规模报酬不变的阶段 。此后 ， 如果企业继续扩大生产，就会出现规模报酬递减 。因此，多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模，此时企业的单位生产成本最小 。

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