就业力是什么意思就业力
就业力是指个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作、以及做好工作的能力 。
就业能力名词解释就业能力（Employ ability）的概念最早出现在二十世纪初的英国，由英国经济学家贝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出 。他认为就业力即“可雇用性”，是指个体获得和保持工作的能力 。
20世纪80年代后期，美国的一些学者对此概念进行了修订，认为就业力是一个获得最初就业、维持就业和重新选择、获取新岗位的动态过程，在强调就业者就业能力的同时，加入了就业市场、国家经济政策等宏观方面，更全面地阐释了就业力的整体概念 。
2005年，美国教育与就业委员会再次明确就业力概念 。就业力（Employ ability），即“可雇用性”，是指获得和保持工作的能力 。就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力，还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力 。
扩展资料：
大学生就业能力存在的问题主要表现在：
（1）就业心态不端正
（2）专业技能不扎实
（3）没有明确的职业生涯规划
（4）缺乏实践
（5）综合素质水平低

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