蚂蚁金服十大股东比例持股比例_蚂蚁金服的股东名单十大股东( 二 )

股权架构，勾画了一个公司的未来，从内部决定了公司的价值！而要把企业这块蛋糕做大，少不了这几个东西：第一，企业家精神，创始人的掌舵者身份；第二，优秀的团队；第三，资本加持；第四，资源助力。
二、退休后的马云凭什么掌控蚂蚁金服？
蚂蚁金服实际控制人
尽管蚂蚁金服的股东当中大咖云集，但君瀚、君澳2家持股平台仍是凭借持股50.52% ，牢牢占据了核心控股权地位。所以，谁控制了这两家合伙企业，谁就控制了蚂蚁金服！马云就是通过控制杭州云铂→担任君瀚、君澳的GP→再由君瀚、君澳作为大股东进而掌控整个蚂蚁金服，具体是怎么做的呢?
有限合伙企业，不是按照出资比例决定权责，而是把股东分为GP（普通合伙人）和LP（有限合伙人）， GP承担无限连带责任，哪怕只占1%的股份，也能拥有100%绝对控制权。而LP承担有限责任，只有分红权，没有决策权!
蚂蚁金服有限合伙架构
1、风险隔离：马云用注册资金1010万的杭州云铂作为他的“GP化身”对外投资，化解了GP需要承担无限连带责任的风险。
2、控制权集中：杭州云铂作为GP ，分别出资0.47%和0.04% ，控制了君瀚和君澳2家合伙企业；再通过君瀚、君澳分别持有蚂蚁金服约29.86%和20.66%的股权，实现分钱不分权！
蚂蚁金服有限合伙架构
3、灵活调整：在这儿，马云还留了一手，由杭州云铂出任GP ，那么他还能以个人身份做君瀚的LP ，享受蚂蚁金服所带来的投资收益。这个在进一步拆解君瀚、君澳的股权结构就能发现，而君瀚、君澳的大股东还是君洁、君济2家合伙企业，同样也是由杭州云铂作为GP管理，那为什么马云要在合伙企业里面还要嵌套合伙企业呢？
4、方便进入和退出：根据《合伙企业法》的相关规定，有限合伙企业由2个以上50个以下合伙人设立，像蚂蚁金服这样需要给予大量员工股权激励的企业，仅50人的上限显然是不够的；而在企业发展过程当中，不排除有新的合伙人进入和老的合伙人退出。新人的入股价格和持股条件可能与老人不同，退出机制也可能有差异，未必适合放在一个合伙企业的池子里。因此，可以把股东分类装入不同的合伙企业，一来可以有效扩充股东人数，二来方便管理人员的进入和退出。
蚂蚁金服实际控制人
而根据蚂蚁金服的招股说明书，持有杭州云铂34%股份的马云，与分别持有22%的井贤栋、胡晓明和蒋芳，在2020 年 8 月 21 日签署了《杭州云铂章程》及《一致行动协议》。明确约定杭州云铂对蚂蚁行使股东权利时，需经过股东所持表决权的2/3以上批准。这意味着持股34%的马云拥有“一票否决权” ，相对控股杭州云铂。也就是说：马云通过在股权构架中对有限合伙的妙用，成为了估值1.4万亿的蚂蚁金服的实际控制人！
三、如何巧用有限合伙股权布局？
可能很多人会觉得，自己的企业和蚂蚁金服距离还很遥远，但蚂蚁金服本质上还是一家有限公司。如果你想把企业做得既挣钱，同时又要能值钱。你就必须要去思考自己的股权架构怎么搭，才能撬动更多的人才、资金以及资源，做大公司的价值！这里给大家分享一个运用了有限合伙的案例：

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