报道称京东要裁掉10%的副总裁级别以上高管,这说明了什么呢？

京东这几年人员扩张速度很快。又相继开了几个地区总部。据说全国员工总数达到18万人。不管怎么说。这个绝对数量还是很大的。
按照这个基数计算。副总裁级别的高管林林总总大约也有数百位。
想必混在里面滥竽充数的人也有不少。裁掉10%其实也没什么大影响。下面人照样干活。
京东整个管理体制是围绕少数核心强人展开。副总裁这个职别也是虚报抬头居多。有头衔不一定有实权。看起来很美。其实还不如有实权有团队的BAT的总监。
例如美林集团MD转过来的蒉莺春。2012年出任京东VP 。刚来的时候风风火火。还随着刘强东体验了一把京东快递员的生活。

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后来就因为缺乏电商基因。不受待见。慢慢被边缘化。有一次高管汇报。她只说了十分钟就被刘强东打断。
这种花瓶式的高管在京东这种环境下是无法成长的。蒉莺春后来被挖到网易农业部。也渐渐沉寂了。
刘强东为人强势。对高管也缺乏尊重。“凡是不符合京东价值观的就可以离开。一直都是老胳膊老腿的也不行。”类似的话一直放在嘴边。
副总裁如走马灯地换。基层员工根本记不住名字。
闫小波、徐昕泉、李永和、江川、李大学……这些都是京东的高管。在京东扎不下根。
如今这轮裁员。京东是主动面向冗余人员开刀了。
企业是否愿意培养员工。还是纯粹利用他们。压榨他们的能量为企业提供服务。两种不同的初心决定了企业的未来。
希望京东这轮裁员是自身的励精图治。而不是股价窘迫时做秀。
京东的问题只有刘强东自己想通。

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京东得了大公司病。副总裁起不了什么作用。增加几个或裁退几个都无助于大局。
其他观点：
这是一个比较敏感的话题。不过有些副总裁确实该清除了！
其他观点：
谢邀！
说明了三点：
第一。京东也没有余粮了！
第二。混日子时代过去了！
【报道称京东要裁掉10%的副总裁级别以上高管,这说明了什么呢？】第三。命运掌握在自己手中最重要。公司不是家！