值得一提的是 ， 快手始终将员工视作公司长足发展的重要动力 ， 关注员工身心健康 ， 推动实现公司与员工的共同发展 。报告显示 ， 为发掘最优质的技术人才 ， 快手为算法类和工程类校园技术人才制定了“快Star”特别技术人才计划 。此外 ， 公司为员工提供了多维度的培训项目 ， “快手中学”累计上线2157门课程 ， 培训资源已覆盖100％的员工 。
展望未来 ， 快手将致力于建立完善的ESG管理体系 ， 提升ESG治理水平 ， 不断推动公司与社会的可持续发展进程 。
本文源自金融界资讯

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