什么样的领导最受人欢迎？( 二 )

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当桥修到一大半。桥墩已基本完成。正在安装桥板时。L书记收到“匿名群众”反映：这是一座劳民伤财的桥。是不应修而修的桥。要求县委严格处理规划和建设部门。
当天晚上7点左右。L书记叫上办公室主任和我。让我们跟他一起去散步。并让我们一路不要称呼他“书记” 。当时。我们不知道何故。他大步朝前走。我们紧赶慢赶跟上他的步伐。约20分钟。步行来到这座正在修建的过河桥旁边。桥板已搭上。护栏也已安装。路面的施工围栏已拆除。桥下灯火通明。工人正开着挖机清理河道的淤泥和修桥时堆积的石头、渣土。
桥面上已有不少散步的群众。比集市上还热闹。L书记带着我们混进人群中。放慢脚步。边走边看边听。听到的全是对新修这座桥的赞美和欣喜。走到中途。一名市民认出了L书记。刚叫了一声。我们周围便里三层外三层地围了过来。L书记便和他们交谈了起来。问他们对修这座桥的看法。其中一个被拆迁了房子、还住在出租屋的居民说：“修得好。解决了孩子上学的老大难问题。是惠及子孙的大好事。尽管我的房子被拆了。要搬到其他地方去。但我是非常支持的。”
第二天。L书记安排相关部门组织核实举报信反映的相关问题。经调查。原来是一个意欲走“捷径”取得桥梁建设承包权的人。遭到交通部门的拒绝。在公开招标中未能达到自己的目的。便想出“报复”的招数。
调查结果出来后。L书记表扬了发改、建设、交通等部门严格招投标监管的行为。同时安排县纪委建立相关工作机制。既要严格查处违规违纪问题。又要为大胆干事、认真干事的人营造良好的干事环境。

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推优表彰风波
岁末年初。按照市委评优表彰的相关文件精神。县上可以推荐申报5名经济发展突出贡献干部作为市委表彰对象。相关部门作为牵头承办单位。根据基层各单位层层推荐的情况提出了建议名单。在提交县委常委会研究时。却被L书记狠狠批评了一通。名单也被全盘否定。推倒重来。这是多年来的第一次。
原来。提出的建议名单竟然全是他们单位的3名领导和2名股长。L书记说：全县400多个机关事业单位。万余名干部职工；村、社区800余个。村、社区干部2000余人。做出突出贡献的竟然全在你们承办单位！如果谁承办。有利的事情就归承办单位。这种歪风邪气不除。那谁还会去艰苦的一线工作？谁还会为群众、为大局奉献！
L书记要求推优表彰必须树正气。从全县经济社会发展大局出发。着力从一线工作队伍中推荐吃苦在前、勤奋工作、成绩突出的干部。
看似一件小事。L书记却要求由县委组织部牵头。举一反三。集中整治部门本位主义、缺乏大局观念的问题。这之后。评优表彰工作均坚持公平公正、关注一线。一些默默无闻工作的干部职工进入了组织的视野。不得不说。这是件让广大干部拍手称快的事情。

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操心干部的“闲事”
那天。L书记正组织召开一个专题研讨会。某镇党委M书记从座位上站起来。径直走到L书记座位旁。说着抽泣起来。
原来。M书记和丈夫都在县内重要岗位工作。因无法照顾孩子。便把孩子送到市里的寄宿中学上学。开会中。M书记突然接到班主任老师打来电话。说孩子突发急病。学校迅速送到市人民医院。医生建议转省城大医院深入检查和治疗。需要家长去处理。
L书记听罢。让M书记叫上其丈夫赶紧带孩子去就医。什么繁文冗节的请假手续都免了。
【什么样的领导最受人欢迎？】M书记夫妇俩带着孩子刚赶到省城大医院门口。L书记在省城工作的儿子已代为其办理好了专家预约手续。早已等候在医院门口。M书记赶到时。一分钟也没耽搁。儿子的病得到了及时救治。很快恢复了健康。
M书记夫妇向县里不少干部说起了这段经历。大家也感受到了L书记操心干部“闲事”的温暖。都默默地以勤奋工作予以回报。

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总结
一个受人尊敬、受人欢迎的领导的特点。在L书记身上有所体现。归纳起来。应该具备以下几点：
第一。心系群众。在领导岗位上。手里掌握着丰富的公共资源和行政权力。只有心系群众。让有限的资源充分发挥作用。为群众、为人民解决具体困难和问题。为一地的经济发展、社会平安作出成绩。才能得到群众的拥护和支持。