怎么办年会？( 二 )

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c、多设互动区
年会的目标就是“嗨爆” 。那么开始前热闹的氛围营造就需要靠会场的互动区了。创意拍照墙少不了。或者安排一位“财神爷”站在入场处附近给大家发红包。逢人就给。或领红包前必须表演一个节目。场面一定非常热闹。

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4、一个精彩的开场。是年会成功必不可少的元素
在年会的内容安排上。一个良好的开场很重要。它可以最迅速调动员工的情绪和氛围。也是需要行政多费心功夫思考和安排的地方。一般来说有三类建议：
a讲故事
和自己相关的人或事是最容易吸引人注意。所以讲一个贴近员工日常的故事最容易走心也最容易感染众人。
会场灯光暗下。屏幕亮起、讲解人或是讲这一年中最难忘、最感怀。最记忆深刻的一件事、一个人、一段时间。屏幕配合企业或员工全年精彩瞬间的照片或视频；

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或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景；
或是一些曾经的回顾和员工的成长经历。或是总结企业所做到的一些成果；

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这些都会让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何关注自己。使命感和被关注的感觉就会油然而生。
b老板变“亲切”
经过一年的工作。年会老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后。那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。
所以自从互联网各位大佬在自家年会的出奇打扮开场SHOW后。被很多企业纷纷模仿。

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如果以上都很难实现。那么可以寻找专业的开场秀表演通过炫技和灯光技术来达到吸引人眼球的效果。

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5、一系列赞爆的年会礼品。是赢得员工认可的好方式
年会的最终目的无非是通过各种形式来激励员工。传达新的战略思想。对一年的工作做个总结。
鼓励和奖励是必须的且要有创意。一个连送礼物都不求创新。不想搞点趣味的公司。堪比谈了一个无趣的男朋友。任何时候你向他嗷嗷。他都只会告诉你：多喝热水。
a多设奖品
抽奖礼品是调动全场气氛的必需品。而对企业做出贡献的员工奖励也需要多设置。
b选择礼品有讲究
奖品或礼品的选择最好能满足下列三个条件之一：
新奇好玩
特别实用
满足特定需求（比如程序员很多的公司可以设置机械键盘。小仙女很多的公司不如送口红和包包。）
当然了。土豪公司不在我们的讨论范围内。送豪车、送iPhone X、直接撒钱送红包都是绝对不会错的选择。
小建议：行政可以提前跟老板商量一个临时加奖项的环节。
年会现场。大家总会觉得抽奖不尽兴。这时候老板跳出来。主动加几个奖项。可以让大家玩儿的更加尽兴。现场气氛更佳。
6、一个有创意的年会。节目、互动游戏参与少不了
年会的环节如何设置？策划者要兼顾节目的精彩性和员工的参与性。毕竟观看一台盛大的演出和自己参与表演一出剧目的感觉是有很大差别的。
如何保证节目的可观性又增加员工的互动是一个值得思考的问题。
a.年会节目出彩可以靠“改改改”
想让年会节目出彩。最简单的方式是学习今年的爆款节目。快速模仿。腾讯2018年会的高潮节目便是改编z自《中国有嘻哈》。由马化腾一身嘻哈摇滚打扮。在现场演唱了嘻哈版《至少还有你》。

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b.游戏互动没创意。综艺节目找一找
游戏环节的最佳创意素材库。来自于各大综艺。你平时看过的快乐大本营、Running Man、王牌对王牌等等。这时候可以派上用场了。

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当然这些游戏在运用的时候。要注意根据公司情况进行改编。
如果人数多。可以尝试红包雨、摇一摇、赛马游戏、弹幕抽奖等等来提高全体参与度。可以注意结合年会场地特色。