如何委婉的拒绝不是自己职责之内的工作？

【如何委婉的拒绝不是自己职责之内的工作？】
一般雇员上岗都签合同。你就按合同说事。你干的是一个人的活。开的是一个人的工资。如果你有能力干二份工作。找领导要求加工资。如果单位不履行合同。可以找劳动部门。也可以辞职。也可以找领导协商。那就看自己怎么办了。谢邀
其他观点：
你目前所遇到的问题其实是职责不清造成的。
既然知道是职责不清造成的。只要你梳理好职责。你的问题就不是问题。你的问题就会迎刃而解。

文章插图
从你的描述我们得知。你属于手机售后。你帮忙的是仓库。仓库有负责人。手机售后这边的负责人是谁呢？手机售后的负责人才是你直接领导。你要明白这一点。
你的职责和你的岗位有关系。职责之外的。和你的主管领导有关系。所以有事找领导。找你直接领导。
因此给你的直接建议是：
找你直接领导。并非让你去诉苦或吐槽。而是再次明确你的职责。明确你的职责后。不妨将他们打印出来。贴到你的工位上。内容不妨包括你的姓名工号联系方式工作时间直接主管工作职责等。
职责明确了。那职责之外的工作那都好办了。
第一。你可以直接拒绝仓库那边的事情。理由让他们看你的工作职责即可。
第二。你可以委婉拒绝仓库那边的事情。理由是你要先完成本职工作。完成后可以去帮忙。
其实在职场中。本身职责之外的工作。帮忙是情分。不帮是本分。不用内疚和不好意思。
当然如果你们关系融洽。适当帮忙那是没问题的。
其他观点：
精力有限。原因是顾客至上。诚信为重。谢邀！