3 。现有员工主观能动性较高的企业
OKR不同于KPI考核 。源于员工自己制定目标上报 。同时由上层分解目标 。不仅需要接受公司结果评估 。也需要进行自我评估 。且日常公司不会对员工进行管理 。需要员工自我目标设置和管理 。因此对员工主动性要求较高 。

文章插图
毅中海 。专注职场领域 。
创作不易 。感谢观看 。麻烦顺手点个赞呗

• 庄家洗盘的目的是什么？
• 煮梨水放冰糖好不好
• 国内做财务机器人的公司有哪些？
• 山楂泡水是干的好还是新鲜的好
• 在A股里,真正的人工智能龙头除了科大讯飞,还有哪几个？
• 新鲜山楂怎么吃最好
• 庄家洗盘的手法怎么能判断出来？
• 您知道全球人工智能Al机器人行业里面的四大家族吗？您个人怎么去评价这四家公司？
• 过期的化妆品可以怎么处理
• 国内有哪些优秀的AI电销机器人开发公司？