什么叫职业化？什么叫职业化联赛( 二 )

产生并流传于民间、受民俗文化制约、即兴表演但风格相对稳定、以自娱为主要功能的舞蹈形式。不同地区、国家、民族的民间舞蹈，由于受生存环境、风俗习惯、生活方式、民族性格、文化传统、宗教信仰等因素影响，以及受表演者的年龄性别等生理条件所限。
三：什么是职业化规范职业塑造的过程就是按照职业化的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己，提高职业素养、执行力、情绪管理、工作技能等。
那么职业化标准是什么？
（1）以最少的成本追求最大的利益
（2）越细微的工作也要做得专业
（3）尽量用理性的态度、清晰的思维对待工作
（4）提升职场核心竞争力，不能轻易被他人替代。
（5）做一个行业，精一个行业
（6）具有高度的责任心、敬业精神和职业素养
（7）保持持续学习心态、不断提升个人实力和技能。

文章插图
职业化塑造从3个方面进行塑造
【1】职业化心态
职业化心态包括创业心态、积极心态、娱乐心态。创业心态就是把工作当做一次创业，成为经营自己、打造个人品牌的通道。以创业者的心态、角度看待问题和承担责任，认真对待每一项工作，好好经营成就一番事业。
积极心态是一种思维方式，把所有的消极想法变换为积极思维，考虑积极因素，把困难变为动力、把坏事变为好事、把阻力变为推力。
娱乐心态是在压力中寻找乐趣，在繁忙中寻找诗和远方的一种能力。在工作中适当地找点乐趣放松自己，尽量保持心态、情绪平稳，保持理智。
【2】职业化竞争力
职业化竞争力的四大支柱包括学会求知、学会做事、学会共处、学会做人。
学习力就是竞争力，只有通过学习才能获得其他技能，每一次学习就是一次技能和经验叠加，保持每天进步，提高核心竞争力。
做事就是工作能力，工作能力强那么工作实力和专业性强工作效率就高，珍惜眼前工作、用心对待做好每一件事情，积极面对工作中的困境。
共处就是人际关系处理能力，团队合作能力，对领导和同事都保持着平和的关系。
做人就是对个人品德和职业素养方面的改善和优化，做一个德才兼备的人。
【3】规划职业发展
我们一定要规划好职业发展，每一次的职业进步都是在给自己的事业添砖加瓦，找一个喜欢的行业，加入发展有前途的平台。有前途的平台能够提供物资基础，以个人最大价值为平台创造盈利，同时提供发展个人潜力的机会，激发出潜能，在这个道路上慢慢地成就自己。
职业塑造是一个漫长的过程，不断地对自己进行修枝剪叶、剪去坏习惯、性格和败坏的职业道德等最终成长为挺拔威武的参天大树，过程是痛苦的，但是结果是自己满意的。那么职业化塑造的五个因素是什么？
【1】职业化意识
要成为职业化人士想要具备职业化意识其包括角色意识、目的意识、计划意识、成本意识、利润意识、服务意识、危机意识、学习意识等。
【2】职业化心态
是做人、做事的心态，良好的心态是改变之间的前提，所以需要具备积极心态、主动心态、空杯心态、双赢心态、包容心态等
【3】职业化道德
职业化道德是职场人士成功的保证，是发展道路的盾牌，其中包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会等
【4】职业化行为
职业化行为就是用个人的行为规范来限制个人行为，包括商务礼仪、商业接待、职场礼仪以及谈话礼仪等。