国有企业是否属于体制内啊？会不会比公务员和事业编待遇差很多呀？( 二 )

最后看职责。国有企业的职责是经营。自负盈亏。表面看不承担社会管理和公益职能。然而实际上国企几乎都是国家保障国计民生各行业的主导者、领军人。在很多时候需要承担稳定社会、保障民生的作用。比如粮油企业。关键时候都是国企在发挥资源配置作用。国企更好的经营都是在为国家稳定做贡献。因而实际上也在承担部分公益职责。
基于上述三点特性。国企大概念上还是属于体制内。只不过表征不如机关事业单位那么明显罢了。
三、国企工资不如机关事业单位？
准确地讲。国企中层以上领导工资待遇普遍都比机关事业单位高。基层人员是否高于机关事业单位取决于所在企业效益。
多数效益好的央企。不管领导还是基层人员。工资待遇一般都好于同地区的公务员和事业单位。尤其是在中西部地区。
效益一般的央企、省企或其他大企业。中层以上领导工资待遇多半也高于一般公务员。基层人员与公务员和事业单位持平。也有不少比机关事业单位不如的。
【国有企业是否属于体制内啊？会不会比公务员和事业编待遇差很多呀？】如果是本地国企。除了少数效益好的大企业工资待遇好于机关事业单位外。其他绝大多数都不如机关事业单位。究其原因还是效益不稳定。无法保障基础收益。自然不能给员工发福利。很多国企人为什么想去机关事业单位。与此不无关系。