文章插图
劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准，确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度等 。劳动合同中没有明确工资报酬的话，双方应该重新订立合同或者通过补充协议的方式完善 。
【法律依据】
【劳动合同上的基本工资最低是多少】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。

• 与海尔集团合作 专业选智能制造还是选机器人工程（与中科新松合作）好？薪酬高吗？
• 肉桂和桂皮哪个更适合炖肉
• 冬天防晒霜适合用多少指数的
• 冬天洗澡热水器温度多少合适
• 麦冬泡水一天用量多少合适呢
• 百合花茶——改善睡眠亮白肤色
• 一天吃多少鸡胸肉合适
• 奇亚籽一天吃多少合适
• 有哪些含糖量比较低的水果适合孕妇吃？
• 亚索如何打野？