投行部是做什么的？投行部是什么意思( 三 )

此外，对于学生疫情中无法线下面试、实习的担忧，各券商都表示将灵活安排，降低疫情的影响。比如，东方证券表示，面试环节中将通过稳定便捷的视频面试软件保障面试过程无阻，提升学生应聘体验。暑期实习期将结合疫情政策及学生放假情况灵活调整实习形式。
如何提高入职券商的成功率？
5月27日，第七届中国证券业协会人才发展专业委员会召开第一次全体会议。会议认为，当前国家经济面临暂时困难、就业形势异常严峻，证券行业要提高政治站位，践行以人民为中心的发展思想，发挥专业特长、调动最大能量为市场主体纾困解难。
对于把券商作为自己求职目标的学生而言，应该具备哪些素质，需要做好哪些准备？
东方证券相关负责人表示，公司将在招聘中从多维度判断候选人的综合条件和能力素质，包括但不限于：扎实的学业功底、缜密的思维逻辑、快速的学习能力、善于独立思考、具备高效沟通力、洞察应变力、抗压耐受力和团队协作力等。“更重要的是，我们希望候选人品行端正、务实勤勉、视野开阔，并真正热爱证券行业，我们也将为这样的候选人倾注公司资源，提供畅通的职业发展通道。”
光大证券则表示：“光大证券首要看重学生与公司在文化和价值观方面的匹配，希望选择志同道合的青年人才，为他们提供资源和机会，和公司共同成长。然后会比较看重学生的综合素质。”
光大证券建议，求职的应届生应做好职业规划，合理定制目标，提前了解券商业务形态，充分结合自己的性格、特长、兴趣，找准定位；调整心态，找工作不是一帆风顺的，在碰壁时，尝试分析投递方向的定位是否准确或总结面试遇到的问题，持续改进；进入工作岗位后，要不断的提升自己的专业技能、实践能力，保持学习的状态，工作的同时不忘追求进步；在职场成长过程中，具有一定承压能力，能够适应金融行业的工作强度和节奏也是必备的一项素质。
中泰证券则表示，在招聘中，我们期望学生既有实干拼搏精神，又不乏创新意识；既可以放长眼光，又可以踏实做好当下；具备一定的抗压能力，有担当能扛事。“建议求职的同学们要明确好自己的兴趣与职业规划，抓住好平台的发展机遇，以持续学习和强化自身能力建设的心态做好迎接挑战和机遇的准备，为自己职业生涯开好局。”
国元证券表示，招聘中，公司更看重学生的专业素养和综合素质。具体来说，专业素养主要指对金融专业领域的专业知识能力，通常包括金融理论、经济学、债券、期货、基金等金融基础理论知识；综合素质主要指语言理解能力、逻辑推理能力、思维策略能力和解决问题能力等方面的综合素质。“对于希望选择券商求职在校生及应届生，建议加强专业基础知识学习，同时多方面培养综合分析、组织协调、团队合作、沟通表达等综合素质。”

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责编：杨喻程