文章插图
一般情况下 ， 保姆和雇主之间存在的是雇佣关系 ， 不属于劳动关系 ， 所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的 。如果保姆是由于工作导致的猝死 ， 可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任 。
【保姆猝死是否属于工伤】《人身损害司法解释》第十一条规定 ， 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ， 雇主应当承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ， 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ， 也可以请求雇主承担赔偿责任 。雇主承担赔偿责任后 ， 可以向第三人追偿 。

• 如何识别主力是否正在洗盘？
• 王者荣耀的每周年限定皮肤品质大家觉得怎么样？是否还满意？
• 怎样判断蛋白质摄入是否过量
• 藕炖汤要去皮吗
• 怎么判断水果是否有毒
• DNF官方推出“剑宗”图片,称其领悟了新技能,是否会暗示和剑魂一样“无我剑气呢”？
• 有稳定工作,是否应该挑战创业？
• B站为员工猝死一事发长文致歉,称将扩招审核人员1000人降低工作压力,审核岗工作强度有多大？
• 怎么判断唇膏是否过期
• 《拳皇97》布鲁玛丽是否算女性里唯一能打出“十割”的人物？