德云社现在已经是公司,为什么还要搞师徒制？( 三 )

曲协的倡议书中。曾经指出“推崇封建礼法、渲染人身依附的旧式班主制或师徒关系。是开历史的倒车。长此以往必将导致学徒制异化为封建家长制。势必影响新时代相声行业健康有序发展。”

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说这种话的人。假酒肯定没少喝。郭德纲正是凭借着这种师徒关系。才使得相声有了现在的发展。而你们这批饱食终日的人。不才是差点毁掉相声的元凶吗？
姜主席本人的师徒关系。倒是决不会”影响新时代相声行业健康有序发展“ 。因为。您那20多位高徒。早就不说相声了。相声对他们而言。只是一个上位的台阶罢了。还谈什么影响呢？

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郭德纲的这种师徒关系。可能并不是最完美的。但目前为止。还没有更好的一种方式。能够取而代之。
说郭德纲的相声不好。你尽可以说段更好的相声打败他。说郭德纲的师徒关系影响相声发展。你尽可以搞一个更好的传承方式替代他。

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但在你还没有拿出真正的大招时。请先不要打压别人。毕竟”嘴炮“的本事。我们这些吃瓜群众。比你们这些艺术家们更擅长。
【德云社现在已经是公司,为什么还要搞师徒制？】其他观点：
公司制和师徒制并行。是德云社的创举。也是保障公司利益最大化的利器。
德云社之所以能成为相声历史上最大的团体。同时也是商业化最成功的相声社团之一。其中一个重要因素就是德云社拥有奇特的公司运行双轨制。

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一、相声历史上的团体和师徒制
相声行业刚开始的时候基本上没有什么团体概念。师徒观念也没那么强化。早期艺人们主要以单打独斗为主。逗哏和捧哏也没有长期固定搭档。表演场所从高档的堂会到杂耍场子甚至画锅都有。
后来相声行业逐渐红火起来。陆续有不少相声艺人进入戏院之类场所。他们的身份相当于签约艺人。靠包银也就是工资生活。这种工作一般都要签合同。合同到期随便走。但合同的执行也不是那么严格。提前跑路的艺人有。临时毁约的戏院也有。在这家戏院上班。平时还可以跑其他场子的也有。

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和戏院等场所共存的还有专业的相声茶社。这种茶社的组织形式要灵活很多。艺人们公推一位掌穴的。由他负责分配每天的收入。从整份到七厘份再到半份。最后还有拿零头的。这种茶社对艺人基本没有什么限制。
极端情况下。你到了茶社想混口饭吃。掌穴的觉得你水平不够不让你上台。但茶社的同行依然会凑钱给你。让你当盘缠另找吃饭的地方。所以那时候的相声茶社有时候也像互助社。

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旧社会因为相声艺人们普遍都穷。很多师徒之间的关系也比较简单。学徒时徒弟给师父家里干活。出去卖艺挣的钱都归师父。一旦出师以后师徒之间的来往就少了。师徒之间不再有依附和被依附的关系。
当然也有个别师父比较黑心。比如高凤山的师父。徒弟出师以后也不让他走。整天让高凤山去卖艺。自己吃喝嫖赌样样俱全。每天只给高凤山够吃饭的钱。当然。师父这么欺负高凤山估计也是因为高凤山是孤儿。没有人给他撑腰。
师父整整扣了高凤山四年多。直到有一天高凤山没挣到钱不敢回去才一口气跑到天津脱离了师父的控制。在天津高凤山火了起来。两年后他回到北京。师父已经穷困潦倒病入膏肓还欠了一屁股债。高凤山给师父养老送终还帮他还清了欠债。

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二、体制内的相声演员
建国后。相声演员普遍作为文艺工作者进入各大曲艺团成为体制内演员。这时候他们就跟普通人上班一样了。为单位创造效益同时拿工资奖金和福利。这种形式从解放后一直延续到现在。
体制内相声演员的师徒关系相对来说就更淡了一些。相比较而言。曲艺团的师徒关系和工厂里的师徒关系更为接近。和旧社会相声界的师徒关系反而较远。